Vi har passert de 200!

-
Jeg har bruk den siste uken til å tenke litt tilbake på året som har gått. Tenkt tilbake til strategiseminaret vårt i januar 2014, som da er presis 1 år siden. Jeg må klype meg selv litt armen for vi har faktisk klart å fordoble vår organisasjon på 12 mnd - nå er vi 200 ansatte!
No-excuses

Det kjennes helt vilt, en stolt og kul følelse over å få være med på denne reisen, sprer seg i kroppen. Jeg ser meg rundt på alle de 200 spente kollegaene mine, alle sitter i salen med forventning i blikket. De venter på vår viseadministrerende direktør Bjørn Erik Brandsæter Helgeland, skal gå på scenen...NO EXCUSES står med store fete hvite bokstaver på scenen..Ingen Unnskyldninger!

2015 - No Excuses!

I ABAX arrangeres det 2 strategi seminarer hvert eneste år, ett i januar og ett i august. Disse strategisamlingene markere begynnelsen på 2015 og tema for dette års første arrangement var - No Excuses - Ingen Unnskylninger!

Som alltid inneholder det av mye alvor og mye moro - slik er de fleste arrangementer av denne typen. Men dette er også her vi ser tilbake på året som har gått - Gjorde vi det vi sa vi skulle gjøre i januar 2014? Nådde vi våre mål?

Dette er selvsagt også på strategisamlingen at vi staker ut kursen for 2015. Det gjør vi for at du som kunde skal få oppleve at våre produkter blir litt bedre, at service og kvalitet i alle ledd forblir best mulig og gjerne enda litt bedre enn ifjor og året før det. Vi vet at vi har markedets beste produkt men vi vet også at konkurransen er hard, beinhard. Hver eneste dag må vi tenke på at vi må utgjøre forskjellen for deg som kunde, slik vi også i 2015 kan levere og tilby deg verdens ledende kjørebok..Derfor har vi ingen unnskylninger i 2015. Ingen unnskyldninger for ikke å yte deg som kunde, samme høye kvalitet som i 2014. Ingen unnskyldning for ikke å være problemløseren for alle dere som bruker bil i forbindelse med arbejd.

The ABAX-WAY

I august 2014 ansatte vi 33 nye i ABAX og jeg skrev noen ord om hva som er viktig om man ansetter SÅ mange mennesker på samme tid. De samme tingene gjør seg naturligvis gjeldende om man ansetter 61 nye fra Norge, Sverige, Finland, Danmark og UK - Samtidig! Med kontorer i ulike land vil det over tid, skapes egne måter å håndtere tingene på. Organisasjonsmessigt er det en utfordring om ikke alle trekker i samme retning, i samme takt, mot de samme målene. Derfor er ABAX-skolen et av våre aller viktigste verktøy. ABAX-skolen sørger for at alle nye ansatte lære the ABAX-way. Det sikrer at du som kunde møter den samme høye kvalitet og service i hele verdikjeden, uafhengig av hvilkent land du kjøper våre produkter - No Excuses!

Vi ses!

/Kenneth